Descripción:
La meta del Coach consiste en desarrollar conjuntamente con el trabajador el conocimiento, la responsabilidad y la confianza en sí mismo del trabajador.
Detalles:
El Coaching empresarial es una de las técnicas con la mejor relación coste-eficacia para destacar en el mundo de los negocios. Las empresas que implantan el Coaching entre sus empleados, consiguen una expansión del capital humano:
El coaching otorga un retorno sobre la inversión de 6 v-e-c-e-s su coste. (Fuente: Manchester Inc. EEUU)
Empresas que combinan el coaching con sus programas de formación mejoran la rentabilidad con 85% -versus 23% con sólo formación. (Fuente: Public Personnel Management, RU)
100% de los empresarios indican una mejora a nivel de la comunicación, el trabajo en equipos, el liderazgo, el servicio a los clientes y a la hora de establecer objetivos.
En la gestión empresarial, no existen tanto las buenas o malas estrategias, como la buena praxis a la hora de aplicarlas. El coaching hace posible adaptar cada estrategia al grupo que las ha generado.
COACHING EJECUTIVO:
Es el proceso que realizo con un ejecutivo, es decir, con una persona que actúa sobre un grupo. Mi primer trabajo consiste en que el ejecutivo defina sus objetivos y que estos estén alineados con los objetivos de la empresa. Tras esto, se pasa al CÓMO lograr estos objetivos, que es lo que marca la estrategia de la empresa.
No se trata de esforzarse más, sino de realizar un esfuerzo de mayor calidad.
Temario:
Motivación del personal
Delegación
Resolución de problemas
Creación de equipos
Desempeño en las tareas
Planificación y revisión
Desarrollo del personal
Trabajo en equipo
Liderazgo
Cambios estratégicos
Gestión del tiempo
Cumplimiento de objetivos
Acerca de Ainhoa Coach:
Soy Ainhoa Cilveti Ugalde y mi trabajo es guiar y estimular a las personas, empresas o grupos para que consigan sus objetivos. Trabajo todas las áreas básicas de la vida, como es la profesional, desarrollo personal, vida familiar, deseos por alcanzar un objetivo, pareja, salud, espíritu y relaciones personales.
Me considero una persona privilegiada, ya que he encontrado en el coaching no sólo una profesión, sino también una forma de disfrutar de la vida, por lo mucho que me complace acompañar a mis clientes a conseguir sus metas y sueños. Considero un lujo el que me permitan tomar parte de su proceso de cambio o de logro por aquello que sueñan.
