Curso de Coaching para equipos de Alto Rendimiento

Equipos y empresa Desarrollar equipos de trabajo eficiente y que colaboren entre sí no es sencillo, es necesario evaluar a cada integrante del equipo y reconocer las actitudes y aptitudes de cada uno. Para poder establecer la función en la que mejor se puedan desarrollar, a veces el conocimiento o experiencia no hacen que una persona esté en el lugar que le corresponde en el equipo, es necesario evaluara cada componente y ver cómo influyen en el resto de compañeros, descubrir quiénes el que los retrasa, y mejorar la comunicación entre departamentos. De nada sirve que el departamento comercial venda bien el servicio o producto, si luego el departamento de pos venta no hace bien su trabajo, pues a los comerciales les será difícil volver a hacer una venta a un antiguo cliente insatisfecho. Coaching de equipos Aquí evaluamos la relación entre un departamento y otro. Si el departamento comercial está haciendo bien su trabajo, habrá que evaluar si los otros departamentos también lo hacen. Todos son parte de una cadena y a veces hay que evaluar todos los eslabones de esa cadena para corroborar que cada parte cumple con su función.