Descripción:
El objetivo es desarrollar en los participantes competencias y habilidades de Coaching para incorporarlo a su labor como directivo.
Detalles:
Otros Objetivos:
- Desarrollar modelos de intervención y resolución de problemas de gestión, aplicados a sus organizaciones dentro del nuevo paradigma de Coaching.
- Multiplicar la efectividad en la acción y los resultados de los participantes en sus funciones como Coach Directivo para la organización.
Horario detallado:
A convenir con la empresa
Temario:
- ¿Qué es el Coaching?
- El Coachin con "C" mayúscula.
- Historia, filosofía y origen.
- Líneas de Coaching.
- Metodología itinerante.
- Metodología encubierta.
- La resistencia al cambio.
- Mi bicicleta.
- Competencias claves de un Coach.
- Retos.
- El reencuadre.
- Romper historias y esquemas.
- Los 2 Yo.
- Retos y Talento.
- Los 5 componentes de oro de una sesiones de Coaching.
- Modelo GROW.
- Saliendo de mi zona de confort.
- Niveles de aprendizaje y cambio en las organizaciones.
- Misión, visión y propósito.
- Psicogeografia.
- Posiciones perceptivas.
- Definición de objetivos.
- Creatividad Disney.
- ¿Qué es liderazgo?
- Nuevos retos en la dirección de personas.
- Evolución en la dirección de personas.
- La necesidad del Managment actual.
- Competencias del líder coach.
- Características diferenciales del líder Coach.
- Trabajo en equipo generativo.
- La rueda empresarial.
- Rueda del liderazgo.
- Rueda del clima laboral.
- Los valores en juego.
- Trabajo de creencias.
- Gestión emocional.
- Asertividad y Feedback.
Acerca de Coaching para la excelencia:
Coaching para la excelencia se creó para acompañar a personas y organizaciones en procesos de transformación, aportando metodología propia basada en las personas, centrado en valores, creencias e identidad a cuatro niveles:
- Coaching.
- Programación Neuro Lingüística.
- Inteligencia Emocional.
- Sinergología.
Creemos firmemente en el potencial interno de las personas, en ese diamante en bruto que cada uno lleva en su interior.
Acompañamos a organizaciones y personas en su desarrollo y consecución de objetivos y metas.
