Descripción:
Los objetivos del curso son conocer la variabilidad conceptual del término 'motivación" y adquirir los conocimientos necesarios para analizar la relación entre motivación y recompensas extrínsecas e intrínsecas.
Temario:
Tema 1. Teorías de la motivación
1.1. Conceptos de motivación
1.1.1. Taylorismo
1.1.2. Escuela de las relaciones humanas
1.1.3. La teoría erc
1.1.4. Herzberg. Factores higienizantes
1.1.5. La escuela sociológica
1.1.6. Teoría z: Ouchi
1.1.7. El modelo Mcclelland
1.1.8. Teoría motivacional de la expectativa: Vroom
1.1.9. Modelo de porter-lawler
1.1.10.Teoría de la fijación de metas: Locke
Tema 2. Técnicas de motivación
2.1. Motivación y retribución
2.2. Técnicas de motivación
2.2.1. La participación
2.2.2. Técnica de enriquecimiento y alargamiento del trabajo
2.3. Dirección por objetivos (DPO)
2.3.1. Establecimiento de los objetivos (Etapa 1)
2.3.2. Compromiso con el objetivo (Etapa 2)
2.3.3. Apoyo y feedback (Etapa 3)
2.4. Programas de calidad de vida laboral
2.5. Técnicas mixtas de motivación
2.6. Intraemprendedores
Acerca de Vértice Training:
Vértice Training es un centro especializado en la formación a empresas y profesionales de los diversos sectores de producción.
Impartimos formación online, presencial y semi-presencial. Gracias a las tecnologías de última generación y a nuestra metodología ONROOM hemos conseguido hacer que se desplace el conocimiento en lugar de las personas, obteniendo con ello un importante ahorro económico y de
tiempo. Nuestros cursos ofrecen la posibilidad de acceder a la formación estés donde estés, dando a nuestros alumnos una alta calidad, con una gran flexibilidad, en una relación de confianza.
Acumulamos una experiencia formativa de más de 35 años y por nuestras aulas han pasado más de un millón de alumnos con excelentes resultados. Encuentra el curso que buscas entre nuestro amplio catálogo de cursos superiores, certificados de profesionalidad y cursos de especialización.
