Descripción:
El objetivo del curso es dirigir los procesos interaccionales inherentes a la dinámica laboral en función de la cohesión y el logro de los objetivos del equipo de trabajo.
Detalles:
Y mejorar el compromiso y la motivación de los miembros de la organización desarrollando estrategias de Motivación Laboral en el grupo de trabajo.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
- Diagnosticar los avances experimentados en el desarrollo de la estrategia motivacional de organización.
- Profundizar el conocimiento y la comprensión de los enfoques teóricos de la Motivación para la dirección de un equipo de trabajo.
- Manejar métodos y técnicas para mantener un estado motivacional deseado en el equipo.
DIRIGIDO A:
Personal de todos los departamentos de la empresa, con responsabilidades directivas, de planificación y organización.
DURACIÓN: 20 Horas
Temario:
1. Metas y expectativas personales v/s Metas Institucionales.
2. Etapas de una Estrategia Motivacional Integrada.
3. Conceptos básicos de la Motivación.
4. Tipos de Motivación.
5. Aplicación de la Teoría de la Jerarquía de Necesidades de Maslow en la empresa
6. Teoría de Herzberg.
7. Teoría de las Tres Necesidades.
8. La calidad personal como base de cualquier otra calidad.
9. Proactividad y Reactividad.
10. Relaciones Ganar - Ganar.
11. El triangulo virtuoso o vicioso.
12. Administración por Jefaturas v/s Dirección por liderazgo.
13. La Evaluación del Desempeño.
14. Manejo de premios, recompensa y refuerzos.
15. Manejo de las sanciones.
16. Madurez Laboral.
17. El estrés laboral.
18. Comunicación. Habilidades para comunicar.
19. Comunicar objetivos.
20. Comunicar estrategias.
21. Comunicar resultados.
22. Comunicar el comportamiento esperado a un trabajador, normas implícitas y explícitas.
23. Técnicas de comunicación.
Acerca de Puzzle Consultores:
Somos un equipo de profesionales especializados en recursos humanos, con una dilatada experiencia en el mundo empresarial y una amplia visión de los procesos y proyectos de gestión, así como de la optimización de las personas en la organización.
